報考條件更務(wù)實。十八大以來，中央強調(diào)干部年輕化不能搞年齡一刀切，這種用人導向和干部工作精神，也傳導到遴選用人政策上來，觀察和分析各地發(fā)布的遴選考試公告信息，年齡設(shè)限有寬松化的趨勢。2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員遴選錄用工作的意見》，就落實黨的十八屆三中全會《決定》關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的要求提出了具體措施。2015年4月25日，湖北省公務(wù)員四級聯(lián)考，擬考試錄用公務(wù)員5753名，同比增加1262人。其中超過八成崗位面向基層，并進一步降低基層招錄門檻，定向招錄147名村（社區(qū)）干部，高中、技工學校、中專學歷也可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位。在年齡問題上，以前遴選考試，有些省份和地區(qū)動不動就要求考生年齡不能超過在28周歲，現(xiàn)在普遍是35周歲，個別甚至放寬到40周歲，也就是強調(diào)基層工作經(jīng)歷的期限，強調(diào)公務(wù)員職業(yè)經(jīng)歷的期限，但對考生年齡相對放寬了，應(yīng)該說這是很合理很人性化的，對我們許多考生而言意味著這是人生的重要機遇。北辰遴選專家提醒各位考生，遴選機會多了，對基層公務(wù)員來說，遴選確實是一條上升的通道，有條件有想法的基層年輕公務(wù)員，完全可以早早計劃備戰(zhàn)遴選考試，既藉此強化自己的理論基礎(chǔ)、提高政策水平，又可以通過這種不必仰仗他人而“求諸自己”來優(yōu)化職業(yè)命運。
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