勞務(wù)派遣公司出售 北京人力資源公司轉(zhuǎn)讓
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人力資源公司注冊流程 勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)讓及辦理
人力資源管理，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)*優(yōu)組織績效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
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人力資源注冊要求：
1.人力資源辦理要求注冊資金50萬以上（我司現(xiàn)在無要求）
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2.實際經(jīng)營地址使用面積50平米以上，需提供地址
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3.至少5名從業(yè)人員大專以上學(xué)歷，且取得人力資源市場市場從業(yè)人員資格證書的專職人員的shen份證復(fù)印件掃描件（需要提供3個月社保）學(xué)歷證明掃描件，還需要這5名人員的勞務(wù)合同（無人員的請聯(lián)系）
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4.需要法人身份證原件
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5.需要申請單位的執(zhí)照副本原件
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6.申請人力資源的申請表，必要性，可行性，服務(wù)宗旨，籌建過程，人才服務(wù)協(xié)議（對外合同范本）
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7.委托協(xié)議，需要帶受托人的身份證原件
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8.經(jīng)營范圍有“人力資源服務(wù)”這項
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資質(zhì)審批時間：2個月左右
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