深圳勞動糾紛律師劉志鑫承辦過眾多勞動工傷案件，現(xiàn)從專業(yè)和經(jīng)驗出發(fā)，向您介紹工傷賠償必
須掌握的申請工傷認(rèn)定時效。詳情請咨詢：15007559870
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要
把握好申請工傷認(rèn)定的時效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單λ在
規(guī)定的時效內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過時效，就很難認(rèn)定了。
對于申請工傷的時效，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病
防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長�！�
在實際操作中，很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。在這種情
況下，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以提請認(rèn)定。上述認(rèn)定主體可以在事故傷害
發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保
障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 |
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