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投資分紅系統(tǒng)程序,雙軌投資分紅

詳細(xì)說明

我們的系統(tǒng)，界面簡單，一看就懂、并且易教、易學(xué)、易復(fù)制，特別適合與對于電腦操作不太熟悉的大陸營銷人員。容易操作，便于普通用戶學(xué)習(xí)與操作，從而降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本。

一、會員級別

級別

pv值

入會金額

周薪封頂值（僅對市場開發(fā)獎）

普卡1單

240pv

300元

2000元

銀卡3單

720pv

900元

6500元

金卡9單

2,160pv

2700元

19000元

鉆卡27單

6,480pv

8100元

57000元

81單

19,440pv

24300元

170000元

1元=0.8pv。PV為國際換算分值，按pv值計算獎金。

1pv = 0.7元，pv值是指屬于會員+公司的待分配利潤值。

自報單之日起60天內(nèi)，會員有一次選擇升級的機會。

二、獎勵制度

（一）市場開發(fā)獎（碰對獎，日結(jié)周發(fā)）10%

1、獎金日結(jié)周發(fā)，周封頂（見一、會員級別周薪封頂值）。

2、每人開發(fā)A、B兩個市場，兩個市場可各自再開發(fā)兩個市場，以此類推。

3、每日進行A、B兩個市場業(yè)績1:1的比較，一個業(yè)績單（240pv）即可比較，其中小的市場總額的10%為市場開發(fā)獎，大市場比較后業(yè)績余額保留至次日結(jié)算，如還有余額，則再度保留。

（二）返利獎（半年期，月結(jié)月發(fā)）5%

1、公司當(dāng)月總業(yè)績的5%為返利獎勵總額，由鉆卡、加權(quán)分配；

2、鉆卡返利總額達到投資額1.5倍時止、返利總額達到投資額2.5倍時止、皇冠返利總額達到投資額3.5倍時止。

三、獎金：

（一）、拓展傭金：10% 周結(jié)算（N-1）*160元層（1600PV為單位）

（二）、培育傭金：周結(jié)算

普卡會員金卡會員白金VIP

8% 10% 12%

周封頂：1萬 5萬 15萬

（以上周封頂數(shù)為第二個部門和第三個部門分別的周封頂金額）

（三）、管理傭金：10代（緊縮）周結(jié)算

見習(xí)主任：*一代：10%主任：第二代：5%

見習(xí)經(jīng)理：第三代：5%

經(jīng)理：第四代：5%

高級經(jīng)理：第五代：5%

區(qū)域總監(jiān)：第六代：5%

全國總監(jiān)：第七代：5%

一星董事：第八代：1%

二星董事：第九代：1%

三星董事：第十代：1%

四、福利分紅：2.5%期（四周為一期）結(jié)算旅游：1%經(jīng)理以上？車獎：1%區(qū)域總監(jiān)以上房獎：0.5%全國總監(jiān)以上

五、VIP福利分紅：1%期（四周為一期）結(jié)算

六、重復(fù)消費：（獎金當(dāng)中自動扣除）期（四周為一期）結(jié)算從主任開始重復(fù)消費：5%每期（四周為一期）zui高達到2000元封頂，給予等值的產(chǎn)品（PV值計入50%獎金）

七、零售：30%，（50%進入小區(qū)業(yè)績）周結(jié)算普卡會員：2