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蘇州博瑞企業(yè)管理有限公司
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先生 (業(yè)務(wù)經(jīng)理) |
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| 虹口企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案靖江TS16949認(rèn)證快速服務(wù)企業(yè) |
虹口企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案靖江TS16949認(rèn)證
管理顧問有限公司成立于2015年,專業(yè)從事ISO11、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、SMETA/COC 、HACCP(ISO22015)、QS、ISO20150、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、KIK、CARB、CMMI、GMPC、GMP等國際咨詢以及客戶驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)職稱資格考核培訓(xùn)。
等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu),較完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù),是目前國內(nèi)較為專業(yè)性咨詢(顧問)機(jī)構(gòu)之一、也是較早從事FSC咨詢的顧問機(jī)構(gòu)。信公司顧問師們,有廣博的管理,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成功的咨詢案例,有的來自世界零售商(如:SMETA GP),有的來自國際知名機(jī)構(gòu)(如:ITS,SGS),有的是社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的專家。我們對(duì)世界各大零售商 (如:SMETA,Walt SMETA,K-Mart,KIK,SMETAP,Lowe’s,KIK,SMETA,KIK等)的工廠COC驗(yàn)廠要求,對(duì)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)有透徹的認(rèn)識(shí)。對(duì)各大公證行(如: BV,ITS,SGS,PWC,CSCC,TUV等)的驗(yàn)廠方法和特點(diǎn)有深入研究,并創(chuàng)出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內(nèi)目前從事:SMETA, SMETA,K-Mart,SMETAP,KIK,SMETA,LEVI’S、KIK、SMETA、COCO-COLA、SMETA、等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢公司之一。 沃爾瑪驗(yàn)廠須知內(nèi)容(二)第二章:勞動(dòng)合同[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠咨詢]1、工廠是否與員工簽定勞動(dòng)合同?2、勞動(dòng)合是是否具備勞動(dòng)法規(guī)定的要素?[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠咨詢]3、新員工錄用時(shí),是否被告知工廠的政策工時(shí)、工資及福利的相關(guān)事項(xiàng)?4、勞動(dòng)合同解除時(shí),員工工資是否如數(shù)結(jié)清?5、是否有員工因解除合同而受到扣薪?[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠咨詢]第三章:童工[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠咨詢]1、是否所有員工均已達(dá)到法定工作年齡?2、未到法定年齡的訪客者,不得進(jìn)入工廠或宿舍?3、工廠是否遵守所有有關(guān)未成年工的法律、法規(guī),包括工資、工時(shí)、加班及工作環(huán)境、體檢?4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的身份證號(hào)碼、簽名日期?[沃爾瑪Wal-mart驗(yàn)廠咨詢]5、在招聘階段,廠方是否安排會(huì)見每一個(gè)應(yīng)聘者?質(zhì)量管理原則是ISO 9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立的理論基礎(chǔ),本次標(biāo)準(zhǔn)修訂時(shí)重新評(píng)估了這些質(zhì)量管理原則,將其中的原則之一“管理的系統(tǒng)方法”合并到過程方法,F(xiàn)在變成了7項(xiàng)質(zhì)量管理原則。 8個(gè)修辭: ISO9001:2015 ISO9001:2015 產(chǎn)品 產(chǎn)品和服務(wù) 刪減條款 --- 管理者代表 --- 文件、質(zhì)量手冊(cè)、文件化程序、記錄 文件化信息 工作環(huán)境 過程運(yùn)行環(huán)境 采購的產(chǎn)品 外部提供的產(chǎn)品和服務(wù) 供應(yīng)商 外部供方 監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備 監(jiān)視和測(cè)量資源 68項(xiàng)要求:在標(biāo)準(zhǔn)的核心要求方面,從標(biāo)準(zhǔn)條款 |
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