企業(yè)網(wǎng)站雇員頁(yè)面的設(shè)計(jì)要注意哪些
雇員是企業(yè)最寶貴的資源和財(cái)富，網(wǎng)上企業(yè)通過(guò)創(chuàng)建每個(gè)雇員的頁(yè)面可以吸引潛在客戶，同時(shí)也是使虛擬企業(yè)人格化的有效手段。客戶希望把電子郵件發(fā)給一個(gè)有名字的真正的人，而不是網(wǎng)站。對(duì)企業(yè)和消費(fèi)者而言，集中介紹雇員的頁(yè)面是一種好的解決辦法。雇員頁(yè)面是使網(wǎng)上企業(yè)人格化的重要方法，網(wǎng)民可通過(guò)雇員頁(yè)面而了解公司的技術(shù)實(shí)力，由此培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的信心。
目前，網(wǎng)上企業(yè)的雇員頁(yè)面大都采用框架(Frame)的形式。最簡(jiǎn)單的框架是將網(wǎng)頁(yè)分成左右兩部分，左半部分的框架中放置雇員按字母順序排列的姓名清單，每個(gè)雇員名字都鏈接到該雇員的個(gè)人頁(yè)面；個(gè)人頁(yè)面的內(nèi)容放置在右半部分的框架中。這種方法與無(wú)框架頁(yè)面相比，能為用戶提供更方便、簡(jiǎn)捷的導(dǎo)航。
1.設(shè)計(jì)雇員目錄。設(shè)計(jì)按字母排序的雇員清單，填入左框。建議在雇員清單文檔開(kāi)頭添加簡(jiǎn)單的標(biāo)題和小的標(biāo)志圖像，表明這是該公司的雇員目錄。
2.創(chuàng)建默認(rèn)頁(yè)面。默認(rèn)頁(yè)面是在用戶*一次啟動(dòng)雇員目錄，進(jìn)人某個(gè)雇員個(gè)人頁(yè)面之前右框顯示的頁(yè)面。默認(rèn)頁(yè)面應(yīng)提供下列基本信息:企業(yè)名稱及標(biāo)志;如何使用框架瀏覽式的雇員頁(yè)面;返回站點(diǎn)首頁(yè)的鏈接。
3.創(chuàng)建個(gè)人頁(yè)面。個(gè)人頁(yè)面應(yīng)能盡量多地包括關(guān)于該雇員的信息，企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)雇員自己創(chuàng)建個(gè)人頁(yè)面。個(gè)人頁(yè)面應(yīng)包括以下基本元素。給出雇員的E一m翅、電話、傳真，*能提供該雇員地址的鏈接，這樣用戶可以直接跳轉(zhuǎn)到他的地址，或?qū)一m翅直接發(fā)送到信箱;企業(yè)組織和部門(mén)信息。雇員及其部門(mén)在公司中的地位也應(yīng)包括在內(nèi)，同時(shí)還要提供到部門(mén)頁(yè)面的鏈接。雇員背景信息�？砂礃�(biāo)準(zhǔn)格式和布局錄人雇員的教育和專業(yè)背景信息，簡(jiǎn)歷是個(gè)好材料。盡量提供與該雇員在網(wǎng)上其他資料的鏈接。增加一些有趣的材料。增加反映該雇員獨(dú)特個(gè)性的材料，如愛(ài)好、獲得過(guò)的榮譽(yù)等。 |
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