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| 智能電話機(jī)器人效果如何？期望值很重要！ |
首先在介紹這個(gè)標(biāo)題之前我先給大家介紹下我們在做電話營銷的時(shí)候常見的一些問題，從而定義電話機(jī)器人具體的作用，讓大家能全面的了解到智能電話機(jī)器人的強(qiáng)大之處，和現(xiàn)在技術(shù)將代替人工所做的常見事情。
首先先給大家說下做電話營銷的難點(diǎn)，做過電話營銷的基本都了解市場的快速變化同行業(yè)的競爭十分激烈，業(yè)務(wù)人員的不足和市場快速飽和，造就的問題不止是獲客成本昂貴、篩選客戶耗時(shí)、客戶需要長期記錄；更有員工的動蕩新員工不穩(wěn)定、老員工難控制、人員流動性大、工作態(tài)度不穩(wěn)定；隨之而來的營銷成本也就會上來，員工勞動薪酬、場地租賃費(fèi)用、各種維護(hù)費(fèi)用、利潤空間縮小等等都是很大的成本。  
企業(yè)管理者是每個(gè)公司*難做的一點(diǎn)，不但要考慮每個(gè)員工的態(tài)度心情、工作情緒、團(tuán)隊(duì)凝聚力等等，而且招人難，留人更難！所謂是人才難招！培訓(xùn)耗時(shí)！離職率高！銷售能力無法100%復(fù)制！從工作效率方面來講員工情緒不可控！篩選客戶耗時(shí)大！有效約訪客戶少！浪費(fèi)80%以上的時(shí)間成本；如果從客戶記錄和留檔的角度來講，管理麻煩，監(jiān)控困難！無有效溝通記錄！客戶跟進(jìn)管理難！客戶辨識難、轉(zhuǎn)化率低！客戶流失率達(dá)80%以上。  
人工智能呢？人工智能語音交互系統(tǒng)，是一位任勞任怨、不鬧情緒、不需要激勵、不需要安撫的話務(wù)員；是一款全年無休，每天可以撥打1000通以上電話的智能電話機(jī)器人；真人聲音錄制，可以與客戶進(jìn)行多輪對話，初步篩選意向客戶；讓企業(yè)管理者節(jié)省大部分以上的成本，讓電銷從業(yè)者提高超百分之百以上的效率！讓每個(gè)員工創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值，讓每個(gè)企業(yè)打造自己的品牌！
傳統(tǒng)的人工電銷，存在諸多問題
一方面，一個(gè)人工每天至多撥打100到200通電話，工作效率低。而繁重的工作量之上，還需要應(yīng)對許多客戶的冷漠、謾罵等拒絕情緒，打擊銷售熱情。不僅如此，不同的電銷人員對于用戶意向的判斷也往往存在主觀差異性，記錄標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，營銷二次跟進(jìn)的效果，企業(yè)的增長自然也就得不到保障。
另一方面，隨著人口紅利的下降，電銷行業(yè)存在從業(yè)人員少、招聘難、人員流動大、培訓(xùn)周期長等問題，企業(yè)成本逐年增加。好不容易花費(fèi)高成本招來人員，卻也有上崗工作慢、人工效率低、能力水平差等問題。這些問題，都讓不少企業(yè)管理者叫苦連天。
電話機(jī)器人適用于所有需要打電話的行業(yè)，按圖索驥，根據(jù)數(shù)據(jù)庫尋找到有需求的客戶群體，用精準(zhǔn)的話術(shù)對產(chǎn)品進(jìn)行描述，在后臺對客戶劃分需求等級，反復(fù)篩選，節(jié)約企業(yè)時(shí)間。盟信的電話機(jī)器人還有著優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，凡是與盟信合作的客戶，我們都會建立一個(gè)微信溝通群，用于回答客戶疑難問題、收集客戶的功能需求以及使用體驗(yàn)的反 |
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