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東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司
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| 東莞人才派遣服務公司 |
東莞人才派遣服務公司-東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司[zhiqigui]人才派遣服務公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人才派遣,勞務派遣,勞務外包,崗位外包,薪酬優(yōu)化等人力資源外包服務。
人才派遣服務對企業(yè)的有哪些好處?
東莞人才派遣用工是一種新型的用工方式，現(xiàn)在有很多企業(yè)都在使用這種方式來解決企業(yè)的用工問題，那么企業(yè)使用人才派遣用工可以得到哪些便利之處?
一、企業(yè)用人但不養(yǎng)人。
傳統(tǒng)的招聘方式是企業(yè)自己招工，自己用工。但是一到淡季了，這些員工怎么全部炒掉嗎，如果企業(yè)自動炒掉員工是需要給經(jīng)濟補償金的。如果使用人才派遣用工就可以很好地解決這個問題了，勞務派遣是可以短期派遣的，企業(yè)可以在旺季時根據(jù)業(yè)務定單的需求委托勞務派遣公司派遣人才到企業(yè)上班，在淡季時就可以減少派遣員工，這樣操作非常靈活，不需要在淡季時養(yǎng)閑人。
二、企業(yè)用人但不管人。
人才派遣用工與傳統(tǒng)的用工方式是不同的。傳統(tǒng)的用工方式是企業(yè)自己招聘人才，然后企業(yè)與員工簽訂勞動合同，人才是屬于企業(yè)的。而人才派遣用工人員是與派遣公司簽訂勞動合同的，是屬于勞務派遣公司的人員，無論是社保辦理，工資發(fā)放，還是勞動糾紛，員工管理等都由勞務公司來做。
三、兼顧企業(yè)個人。
勞務派遣公司也使得企業(yè)及勞務者個人產生了工作上的簽約關系，人才派遣機構不僅負責為企業(yè)簽約相關工作人員，同時也為企業(yè)負責工作人員的工作安全等相關保證，勞務機構還為旗下勞務工作者提供定期或不定期的勞務工作內容，簽約勞務者也具有工作性質上的合理訴求。
人才派遣深得企業(yè)的喜愛，是因為企業(yè)可以用人但不養(yǎng)人、用人但不管人和降低招聘成本提高收益等好處，現(xiàn)在是越來越多的企業(yè)機構因采取勞務派遣制度的工作雇傭模式深度收益。
人力資源服務公司：
東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司[zhiqigui]作為專業(yè)的人力資源服務商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業(yè)服務理念和管理文化迅速在行業(yè)內確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務領域，以企業(yè)和人才需求為導向，按照專業(yè)化、信息化、產業(yè)化發(fā)展方向，逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務的公司。
智其貴是一家服務專業(yè)、公信力足、創(chuàng)新能力強的綜合性人力資源服務商。為不斷推進服務的專業(yè)化、信息化發(fā)展，我們完善客戶服務體系：自2017年開始，智其貴推行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO9001質量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系，專注于人力資源領域，以一支具有強烈服務意識和創(chuàng)新能力的服務團隊，發(fā)展成為珠三角地區(qū)企事業(yè)及政府機構人力資源專業(yè)服務的 |
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