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海南海大源職業(yè)培訓(xùn)中心
| 聯(lián)系人：敖琴
先生 (經(jīng)理) |
| 電 話：0898-66185800 |
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| 2016年海南國考公務(wù)員面試培訓(xùn)學(xué)習(xí)面試技巧找海大源 |
海大源面試培訓(xùn)包括：國家公務(wù)員招考面試、省考公務(wù)員招考面試、事業(yè)單位招考面試、特崗教師招考面試、銀行招聘面試、政法干警選拔面試等結(jié)構(gòu)化面試訓(xùn)練。
面試不是考生的“獨(dú)角戲”，而是考生與考官們的交流。面試，它是一個(gè)整體呈現(xiàn)過程，也是一個(gè)識(shí)別與判定過程，需要考生注意整體表現(xiàn)與細(xì)節(jié)注意。
一 、 表達(dá)流利，整體流暢
這是考生面試得高分的*根本要求，直接表現(xiàn)為考生有較好的語言表達(dá)能力，能較好的組織語言內(nèi)容，并直接呈現(xiàn)。這也是考生能順利完成面試，間接得知考生的知識(shí)積累的體現(xiàn)，以及考生的思維能力與語言組織能力的展現(xiàn)。
二 、抑揚(yáng)頓挫，溝通到位
好的語言溝通，可以讓人舒服，引起考官的重視與注意。
經(jīng)常所見，一些考生答題時(shí)，一副腔調(diào)始終未變，這樣聽著要么是讓人犯困催人睡，要么是心理倍感壓力。這些都是考生在緊張或沒認(rèn)真表現(xiàn)的真實(shí)反映。
三 、要點(diǎn)突出，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)
這是考生在面試現(xiàn)場*容易忽視的問題，也是面試獲得高分*需要注意的地方。很多考生覺得自己答題內(nèi)容在理在點(diǎn)，整體流暢性好，而且很有深度與亮點(diǎn)，但是*后的得分卻不高。究其原因，除考生考慮不周全、分析不到位外，還有一個(gè)重要的原因，就是答題內(nèi)容沒有引起考官們的注意與重視。
【海大源專家建議】 多做模擬練習(xí)，多積累語言素材。平時(shí)可自我訓(xùn)練快速提高思維能力，學(xué)會(huì)發(fā)散聯(lián)想，注意是有目的的聯(lián)想，提高表達(dá)能力。在平時(shí)表達(dá)中，盡量減少諸如“嗯、啊，呃”之類口語。要做到溝通到位，平時(shí)說話與訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)注意到溝通的基本要求，如眼神交流，真情流露，展現(xiàn)真我。在語言表達(dá)時(shí)，注意抑揚(yáng)頓挫地表達(dá)自己的真實(shí)想法，在備考時(shí)注意與同學(xué)或同事交流時(shí)，吸引他人的注意力。
海大源面試培訓(xùn)2007年開始舉辦，在海南屬于*早的公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。歷年有效培訓(xùn)學(xué)員通過率高達(dá)80%多，翻盤率達(dá)到70%多。培訓(xùn)學(xué)員生源80%以上都是考上學(xué)員口碑相傳，推薦來的。海大源面試培訓(xùn)項(xiàng)目由曾做過公務(wù)員面試考官、多年面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、理論功底深厚的鄭遠(yuǎn)強(qiáng)教授碩導(dǎo)執(zhí)教。
15人以內(nèi)小班，一對(duì)一實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練。從報(bào)名開始，一直服務(wù)到面試。不限時(shí)實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練，訓(xùn)練時(shí)間*長可達(dá)三個(gè)多月。開班后每周五晚滾動(dòng)開班，隨時(shí)可課堂現(xiàn)場免費(fèi)試聽。培訓(xùn)后可以不限次數(shù)旁聽其他班的課。鄭教授獨(dú)創(chuàng)的二十四類答題模式和反模式訓(xùn)練方法，不僅迅速提升考生面試答題高度、寬度、深度和亮點(diǎn)的應(yīng)試能力，而且有效培養(yǎng)了考生處理日常工作時(shí)，把握高度、講究邏輯、講究方法、溝通有效性等方面的能力。
歡迎參加海大源面試培訓(xùn)班
�？谑泻５槲逦髀�31號(hào)海南大學(xué)北門海悅國際A座1804 |
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