東莞恩斯瑞公司團(tuán)建活動(dòng)為什么受老板的喜歡？不管小企業(yè)還是大集團(tuán)，團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)是最重要的，再好的管理人員，也需要一個(gè)好團(tuán)隊(duì)。公司定期的團(tuán)建活動(dòng)，合理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，就可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的方式。團(tuán)隊(duì)的向心力、執(zhí)行力、責(zé)任意識(shí)、凝聚力可以體現(xiàn)公司的整體素質(zhì)。A3團(tuán)隊(duì)（恩斯瑞）小編如何講解一下公司團(tuán)建意義。
一、 團(tuán)建的意義
為了增強(qiáng)員工、管理層對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度，很多企業(yè)會(huì)定期組織一些室內(nèi)和室外的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)不僅是一次單純的體能訓(xùn)練活動(dòng)，它更重要的作用在于我們?cè)谔剿饔?xùn)練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)深刻體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與組織、個(gè)人與大自然的關(guān)系，發(fā)掘自我潛能，從而產(chǎn)生積極向上的價(jià)值觀，同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和榮譽(yù)感。團(tuán)建組織形式成為了員工的不可缺少的福利。
二、 如何組織團(tuán)建活動(dòng)
員工來(lái)企業(yè)工作的原因的直接原因是為了賺錢，除此之外員工還希望自己能夠在這里獲得成長(zhǎng)，能夠和一群志同道合的人在合適的地方找到歸屬感，一起去做有意義的事情。
如果團(tuán)建設(shè)計(jì)沒(méi)有解決任何的問(wèn)題，僅僅是趣味，那么除了浪費(fèi)金錢和時(shí)間外毫無(wú)意義。
1. 跟公司的管理人員或者部門的負(fù)責(zé)人一起商討此次活動(dòng)的目的以及期望達(dá)到的效果。
2. 如果可以的話，更好跟參與活動(dòng)的人溝通，但不是誰(shuí)的意見(jiàn)都聽(tīng)取。
3. 在方案確定之后，給管理人員審批，決策人之間進(jìn)行商討。
4. 方案通過(guò)之后，在組織活動(dòng)日前開(kāi)展動(dòng)員會(huì)議。
5. 組織活動(dòng)前幾天及時(shí)查詢活動(dòng)當(dāng)天的天氣情況，以免影響活動(dòng)的有效進(jìn)行。
6. 組織完活動(dòng)可以選個(gè)時(shí)間進(jìn)行分享會(huì)，做好意見(jiàn)記錄歸檔，為下次活動(dòng)做好鋪墊。 |
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