|
上海明傲企業(yè)管理有限公司
| 聯(lián)系人：孫
女士 (客服專員) |
| 電 話：021-31165098 |
| 手 機(jī)：13248055370 |
 |
|
 |
|
| 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢（人權(quán)驗(yàn)廠咨詢） |
社會(huì)責(zé)任國(guó)際（Social Accountability International ，以下簡(jiǎn)稱SAI）是SA8000標(biāo)準(zhǔn)（即社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)）的制訂和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其前身為1997年成立的美國(guó)經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)（Council on Economic Priorities，以下簡(jiǎn)稱CEP），是一家長(zhǎng)期研究社會(huì)責(zé)任及環(huán)境保護(hù)的非政府組織，總部設(shè)在美國(guó)紐約。2001年更名為社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）。
20世紀(jì)90年代，部分美國(guó)公司的海外企業(yè)讓當(dāng)?shù)毓と嗽趷毫訔l件下工作的情況曝光，引起美國(guó)公眾、勞工組織及非政府組織的抗議。迫于國(guó)內(nèi)壓力，美國(guó)跨國(guó)公司紛紛制訂了各自的社會(huì)責(zé)任守則，要求其海外企業(yè)和供貨商遵守。隨后，一些國(guó)際知名品牌紛紛建立自己的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則。這一做法逐步為其他發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司采納。由于跨國(guó)公司間的社會(huì)責(zé)任守則存在差異，其供貨商不得不接受根據(jù)不同守則開展的社會(huì)責(zé)任審核，極大地增加了跨國(guó)公司供貨商的負(fù)擔(dān)。為統(tǒng)一企業(yè)間的社會(huì)責(zé)任守則，1996年6月，歐美的商業(yè)組織及相關(guān)組織召開了制訂規(guī)范的初次會(huì)議，會(huì)議一致同意制訂一個(gè)可用于審核的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SAI的前身被指定為維護(hù)新標(biāo)準(zhǔn)的組織。1997年10月SA8000標(biāo)準(zhǔn)公開發(fā)布。2001年12月SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)*一個(gè)修訂版，即SA8000：2001。SA8000標(biāo)準(zhǔn)原則上每4年修訂一次，新標(biāo)準(zhǔn)頒布兩年后，將頒布根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)制定的體系指南。
SA8000依據(jù)《國(guó)際勞工組織憲章》、《聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約》和《世界人權(quán)宣言》等國(guó)際條約制定，其主要內(nèi)容涉及：童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲戒性措施、勞動(dòng)時(shí)間、工資、管理體系等。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球*一個(gè)可用于第三方體系的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過有道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面的工作條件。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn)，不僅適用于發(fā)展中國(guó)家，也適用于發(fā)達(dá)國(guó)家；不僅適用于各類工商企業(yè)，也適合于公共機(jī)構(gòu)。另外，SA8000標(biāo)準(zhǔn)還可以代替公司或行業(yè)制定社會(huì)責(zé)任守則。
SA8000的制訂工作由SAI的咨詢委員會(huì)具體負(fù)責(zé)。該委員會(huì)目前由企業(yè)雇主、研究機(jī)構(gòu)、非政府機(jī)構(gòu)和工會(huì)代表等20多名成員組成，SA8000標(biāo)準(zhǔn)及其體系指南的制定和修改均須獲得咨詢委員會(huì)成員的一致同意。當(dāng)對(duì)SA8000具體條款的解釋出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，SAI將向國(guó)際勞工組織咨詢意見。
從事SA8000體系的機(jī)構(gòu)，需向SAI提出申請(qǐng)，在通過SAI審核并獲得SAI授權(quán)后方能開展相關(guān)體系工作，否則其頒發(fā)的體系證書無效。據(jù)了解，目前經(jīng)SAI認(rèn)可的國(guó)際體系機(jī)構(gòu)共9家。
SA8000的體系過程與ISO9000相似，與ISO 9000、ISO 14000的區(qū)別在于：這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)除了對(duì)體系的要求外，還包括生產(chǎn)運(yùn)作方面的要求。通過論證的公司會(huì)獲得證書，并有權(quán)在公司介紹手冊(cè)和公司信箋中使用有關(guān)標(biāo)志。此外，它們還可得到SA8000證書的副本用于促銷。SAI委托獨(dú)立的評(píng)估行審查SA8000的執(zhí)行情況。SAI對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 |
 |
| |
| 上海明傲企業(yè)管理有限公司 |
|
| 電 話： |
021-31165098 |
| 傳 真： |
|
| 移動(dòng)電話： |
13248055370 |
| 公司地址： |
中國(guó)上海閔行區(qū)上海閔行區(qū)七莘路財(cái)富108廣場(chǎng)南樓1817號(hào) |
| 郵 編： |
201101 |
| 公司主頁： |
http://shmeanhow.qy6.com.cn( 加入收藏) |
|
|
|
 |
|
|
免責(zé)聲明：以上所展示的信息由會(huì)員自行提供，內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé)，www.qy6.com對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)來信通知?jiǎng)h除。